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“我是通过中军岭人力资源公司到中药材基地务工的

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“我是通过中军岭人力资源公司到中药材基地务工的。” 陕西省西安市周至县竹峪镇中军岭村的贫困户喻海峰,一边手脚麻利的拔草,一边笑呵呵地说:“现在在家门口干活,一天能挣80-120元,也能照顾好老人、操心娃上学。”

针对竹峪镇苗木基地、中药材基地、养殖合作社较多,每年季节性用工量大的实际情况,周至县人力资源和社会保障局指导成立了中军岭人力资源公司,组织各村的合作社与富余劳动力特别是贫困劳动力签订劳动合同,提供苗木修剪、除草、施肥、灌溉等季节性岗位。在竹峪镇,像喻海峰一样通过村级人力资源公司在家门口找到工作共有151人,其中建档立卡贫困户有78人。

为了让农村富余劳动力就近就地就业,特别是解决“贫困户有人没活干,企业、合作社有活没人干”的矛盾,周至县在西安市率先成立村级人力资源公司,采用“送出去、就近找”的转移就业模式,将劳务服务机构建到村,将就业指导、职业介绍、岗位信息、对接匹配、技能培训等就业服务项目延伸到村(社区)、到群众家门口。同时,下发了《周至县发放贫困劳动力职业介绍补贴的实施办法》,按照长期务工500元/人·年和季节性务工200元/人·次的标准,鼓励引导各类劳务经纪人组织依法依规成立灵活多样的职介机构。

“村级人力资源公司是一个信息互通的平台,搭建起贫困劳动力、用工企业、主管部门之间劳务协助的桥梁,让富余劳动力外出务工有计划、有组织、有保障,有效的盘活了贫困劳动力资源。”周至县人力资源和社会保障局局长苏明说。截至目前,周至县已成立村级人力资源公司3家,吸纳劳务经纪人44人,签订劳务合同349份,其中贫困劳动力213人。(张旭东  宫红利)

责编:纪爱玲